Det er flere og flere bedrifter som tilbyr internships til studenter, men hva er egentlig det ideelle internshipet? Innholdet i et internship er mulig å måle i alt fra kvaliteten på arbeidsoppgavene til vurderingen av oppfølgingen. Vi ønsket å finne ut av hva studenter verdsetter mest i et godt internship, slik at flere bedrifter kan tilby gode og tilpassede internship til norske studenter.

I analysen kommer det blant annet frem:

• Det finnes flere studenter som ønsker relevant arbeid enn bedrifter som tilbyr dette
• Brannsjeinnsikt og reell arbeidserfaring er de viktigste årsakene til at studenter søker internships
• Studenter ønsker å få ansvar og bli utfordret, samtidig som de vektlegger god oppfølging underveis
• Kvaliteten på arbeidsoppgavene har mye å si for helhetsinntrykket av et internship

Interessert i å lese hele? Legg igjen e-posten din under så kan du få den tilsendt

Mange av de klokeste hodene studerer i Trondheim, men jobber i Oslo. Hvorfor? Studenter har mye å bidra med og er sultne på relevant arbeidserfaring. Midtnorsk næringsliv gjør mye spennende, men dessverre er studentene i for liten grad kjent med hvilke muligheter som finnes.

Med disse arbeidshypotesene har vi sammen med SpareBank 1 SMN, Kverva AS og Junior Consulting utforsket videre og utarbeidet en rapport som ser på koblingen mellom studenter og næringsliv i regionen. Her peker vi blant annet på:

• At midtnorsk næringsliv må bli mer synlig
• At det er behov for et større tilbud av relevant arbeidserfaring til studenter
• Hvordan NTNU og næringslivet sitt samspill kan bli enda sterkere enn det er i dag
• Viktigheten av et faglig og sosialt nettverk for unge arbeidstakere

I rapporten trekker vi frem utvalgte tiltak vi mener kan bidra positivt. Rapporten kan du laste ned under: